Как начисляется 13-я зарплата

14.07.2025 в 14:51

13-я зарплата – это ежегодная дополнительная выплата, которая начисляется работникам по итогам календарного года. Рассмотрим порядок расчета и условия получения этой премии.

Правовые основы 13-й зарплаты

• Не является обязательной по Трудовому кодексу РФ
• Регламентируется внутренними документами компании
• Может называться "годовая премия" или "поощрение по итогам года"
• Выплачивается по усмотрению работодателя

Способы расчета 13-й зарплаты

Факторы, влияющие на размер выплаты

Критерии начисления

• Результаты работы предприятия за год
• Личные достижения сотрудника
• Отработанное время в расчетном периоде
• Дисциплинарные взыскания (могут уменьшить сумму)

Кто имеет право на получение

1. Штатные сотрудники, работающие на дату выплаты
2. Работники, отработавшие полный календарный год
3. Сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий
4. Уволенные по соглашению сторон в конце года

Порядок оформления 13-й зарплаты

Налогообложение 13-й зарплаты

• Облагается НДФЛ в размере 13%
• Включается в базу для страховых взносов
• Учитывается при расчете среднего заработка
• Отображается в справке 2-НДФЛ

Важная информация

13-я зарплата не является частью системы оплаты труда и выплачивается исключительно как поощрение за хорошие результаты работы компании и сотрудников.

Сроки выплаты

• Обычно выплачивается в декабре текущего года
• Может быть перенесена на январь следующего года
• Конкретные сроки определяются работодателем
• Должна быть выплачена вместе с зарплатой за соответствующий месяц